Teamsupervision
Für Menschen, die im Berufsleben stehen und aktiv ihren Berufsauftrag im Team mitgestalten möchten.
Eine produktive, zielgerichtete und erfolgreiche Arbeit ist dann möglich, wenn eine offene, vertrauensvolle und kreative Zusammenarbeit in Arbeitsgruppen und Teams
besteht.
Um dies zu verwirklichen braucht es Zeit, sich den Team-Fragen/Anliegen und Veränderungen zu stellen, damit bewusste Entscheidungen
getroffen und gemeinsame Haltungen eingenommen werden, die das gesamte Team unterstützen und tragen.
Wann ist es für Sie sinnvoll, eine
Team-Supervision in Anspruch zu nehmen?
Wenn Sie und Ihr Team...
- berufliche Anliegen /Themen klären möchten z.B. Standortbestimmungen, Kommunikation,
Ressourcenarbeit im Team,
Optimierung von Arbeitsabläufen, Uneinigkeiten/ Spannungen im Team, Austausch über teamspezifische Fragen, Anliegen und
Themen.
- gemeinsam in einen ziel- und lösungsorientierten Prozess einsteigen wollen.
- zu einem offenen Dialog bereit sind.
- gemeinsam getroffene Entscheidungen umsetzen möchten.
- Klarheit bei Abläufen/Strukturen wünschen.
- Klärung von Verantwortungen, Werte, Haltungen, Erwartungen, Aufgaben und Rollen anstreben.
- sich in speziellen beruflichen Situationen z.B. bei personellen Veränderungen, zusätzlichen Herausforderungen,...
befinden.
- eine zeitlich begrenzte Begleitung wünschen, die auf Ihre Zusammenarbeit abgestimmt ist.